Kristīne, Baltijas juridiskās daļas vadītāja, jūtas ļoti piederīga Gjensidige un viņai patiesi rūp mūsu uzņēmuma nākotne, jo viņai ir bijusi iespēja 12 savas dzīves gadus dienu no dienas ar to augt un pilnveidoties kopā. Laikā, kad nejaušības pēc aizsākās viņas darba gaitas šajā uzņēmumā, tas bija ļoti atšķirīgs uzņēmums no tā, kāds tas ir šodien. Uzņēmuma transformācijas process daudzu gadu garumā ir devis iespēju transformēties arī Kristīnei pašai. Katra jauna darba diena ir izaicinājums un pārsvarā viņai tas patīk. Viņai arī patīk, ka ir iespēja augt un iepazīt sevi, mijiedarbībā ar kolēģiem un sastopoties ar aizvien jauniem profesionāliem izaicinājumiem. Kristīne jūtas laimīga, kad redz sava darba rezultātus. Viņai ļoti interesē tas, ko viņa dara. Tāpēc arī laiks paskrien nemanot. Draudzīgie un smaidīgie kolēģi ir viņas lielākā iedvesma ikdienā. Jautājot Kristīnei, kādai viņai ir jābūt lai efektīvi strādātu Gjensidige, viņa atbildēja šādi: “Pirmkārt, man ir jābūt apmierinātai ar savu dzīvi, spējot dalīties pozitīvismā ar kolēģiem, un patiesi jāpatīk tam, ko es daru. Otrkārt, vienmēr ir jāstrādā pēc vislabākās sirdsapziņas un jāciena kolēģi. Jā, un laba humora izjūta ir viens no veiksmes priekšnoteikumiem.”
Ārpus darba Kristīnes ikdiena arī ir ļoti dinamiska un aktīva. Viņa skrien, peld un ļoti daudz staigā. Viņa mīl teātri, kino un mūziku. Daudz lasa un ceļo. Viņu iedvesmo laiks, ko viņa pavada kopā ar savu ģimeni.
Maartens, kurš ikdienā veic Baltijas cenu nodaļas cenu aktuāra pienākumus uzskata, ka viņam ir ļoti draudzīgi kolēģi un izaicinoši pienākumi. Viņš šeit- starptautiski atzītā uzņēmumā, jūtas ļoti labi, jo ikdienā daudz jauna iemācās ne tikai no kolēģiem Latvijā, bet arī visā Gjensdige grupā. Divu gadu laikā viņa pienākumi ir ievērojami auguši. Vajadzēja apgūt daudz nozarei specifisku zināšanu. Sākumā bija atbildīgs tikai par vienu daļu cenu noteikšanā, bet tagad jau ir iesaistīts visā cenu noteikšanas procesā Baltijā. Visvairāk Maartenam patīk, ka ir cieša sadarbība ar citiem kolēģiem un ir iespēja pilnveidoties savā amatā. Viņš domā, ka, lai efektīvi šeit strādātu ir jābūt komunikablam, zinošam, zinātkāram un noteikti ar pašiniciatīvu. Maarten ir ļoti daudzpusīga personība, jo viņam ārpus darba ir ļoti dažādas intereses, kā piemēram viņš spēlē klarneti orķestrī un piedalās dažādās sporta sacensībās. Viņš arī bija viens no Gjensidige darbinieku komandas, kuri startēja Rīgas pusmaratonā.
Laima ir Rīgas pārstāvniecības vadītāja un strādā Gjensidige jau kopš 2003.gada. Viņa šeit jūtas vajadzīga un novērtēta. Laima saka, ka jūt, ka viņas kolēģi (īpaši apdrošināšanas aģenti) novērtē, ka viņa šeit ir un, ka viņa atbalsta un palīdz, cik vien spēj. Laima domā, ka kolēģi ir viens no būtiskākajiem faktoriem labam darbam, jo, ja nav foršu un atsaucīgu kolēģu, darbs nesokas un nekādi citi labumi to nekompensēs. Viņa uzskata, ka arī viņai pašai ir jābūt pozitīvai, atvērtai, ar vēlmi palīdzēt un izdarīt, kā arī reizēm vienkārši uzklausīt. Laimai patīk tas, ka darbā nekad nav garlaicīgi un viņa ir aktīva ne tikai darba ikdiena, bet arī ārpusdarba dzīve, jo viņai ļoti patīk kalnu slēpošana un darbošanās dārzā, bet dvēselei – grāmatu lasīšana. 
Zane Gjensidige regresu nodaļas juristu komandā sāka strādāt 2004. gadā. Pēc kāda laika nāca piedāvājums pievienoties Īpašumu atlīdzību nodaļai, ko viņa labprāt pieņēma – būt attīstībā, apgūt ko jaunu viņai vienmēr šķitis interesanti. Savukārt 2016. gada maijā, novērtējot Zanes pieredzi, attieksmi un spējas viņa tika uzaicināta vadīt Veselības atlīdzību grupu Latvijā, kur šobrīd strādā desmit darbinieki.