О нас

История Gjensidige насчитывает 200 лет и берет начало в Норвегии,и на сегодняшний день предприятие является одной из крупнейших страховых компаний в странах Северной Европы и Балтии. Только в странах Балтии нам доверяют 700 000 частных и 60 000 корпоративных клиентов, о которых на высочайшем уровне заботятся более 800 амбициозных и знающих сотрудников Gjensidige.

Опыт «Gjensidige»

Наша цель – стать наиболее дружественной к клиенту страховой компанией в странах Балтии. Мы всегда выполняем свои обещания, предоставляем качественные услуги, упрощаем сложное и обеспечиваем, чтобы наши клиенты были удовлетворены. Для нас очень важно, как нас оценивают наши клиенты, и мы от души рады, что они считают нас надежным предприятием – трое из четырех клиентов полностью удовлетворены предоставляемыми нами услугами.

Наши ценности

Мы даем ощущение надежности. Доверие, открытость и желание выслушать, принять и поддержать – вот главные ценности, лежащие в основе нашей работы. Именно они помогают нам справляться с вызовами, общаться с клиентами на самом высоком уровне и решительно продвигаться к достижению высших целей.

Мы думаем нетрадиционно. Мы любознательны, стремимся к постоянному самосовершенствованию и стараемся сделать лучшее, на что способны. Это позволяет нам всегда быть на шаг впереди.

Мы высоко ценим инициативу и смелость. Даем возможность свободно делиться идеями, подбадриваем коллег, делающих первые шаги, и верим, что каждый должен заниматься тем, что ему лучше всего удается.

Почему стоит работать у нас?

Мы делаем всё, чтобы обеспечить благоприятные условия личного и профессионального роста, и каждому работнику предоставляются возможности для развития. В какой бы стране мы ни работали, мы трудимся на совесть и в соответствии с наивысшими стандартами предпринимательской деятельности и принципами добросовестного работодателя. Предоставляем работникам возможность непрерывно усовершенствовать свои знания и навыки в Академии Gjensidige, а также в компании существуют прекрасные возможности внутренней карьеры. Только в предыдущем году 14% сотрудников Gjensidige в странах Балтии сменили должность, поднимаясь по карьерной лестнице. В сотрудничестве с внутренней командой «Послы Gjensidige», нами учрежден ряд инициатив, заботясь о здоровье, безопасности и окружающей среде.

Истории успеха

работаю в Gjensidige уже 16 лет – с 2003 года. Начала работу в Вентспилском филиале, где нас было всего 2 работника, однако, с ростом объема работы преумножилась и численность нашей команды. В 2015 году я заняла должность руководителя Вентспилского филиала, и в моем подчинении была уже намного более многочисленная команда. Благодаря большому опыту работы на предприятии, с 2018 года являюсь руководителем Отдела обслуживания корпоративных клиентов.

Интересно, что на протяжении этих 16 лет непрерывно происходили изменения, которые способствовали росту наших сотрудников и компании в целом и подталкивали нас к целенаправленному достижению намеченных целей, поэтому я рада, что моя работа никогда не была рутинной. Любые перемены расширяли горизонт нашей деятельности и взглядов, хоть и не всегда это давалось легко, но, как говорится «победит тот, кто выстоит». Я очень благодарна всем своим коллегам, с которыми работала на протяжении этих лет, так как только благодаря командной работе можно достичь отличных результатов.

Работу в Gjensidige я начала более 2 лет назад в отделе обслуживания клиентов, отвечая на входящие звонки и помогая клиентам в различных ситуациях. Однако через несколько месяцев я решила, что стоит кое-что поменять, и в настоящий момент являюсь специалистом по страхованию и ежедневно больше занимаюсь продажами, предлагая клиентам различные возможности и находя для них наилучшие решения в их ситуации. Gjensdige – это предприятие, которое очень охотно идет навстречу – поддержка и позитивная атмосфера, царящая в помещениях предприятия, ощущается всегда. Здесь можно чувствовать себя так, как будто это твой второй дом!

Моя должность в Gjensidige – руководитель проектов по странам Балтии, работаю в Балтийском отделе стратегии и управления проектами. Работаю на предприятии неполных три года, но такое ощущение, что намного дольше – так много всего произошло в течение этого времени!

Оглядываясь на время, проведенное вместе с Gjensidige, должна сказать большое спасибо за предоставленную возможность реализовать различные проекты, в особенности работать над проектами балтийского масштаба и сотрудничать с экспертами своей отрасли – нашими сотрудниками из различных стран, а также с партнерами по сотрудничеству. Я высоко ценю полученный в Gjensidige опыт, знания и возможности, так как по сравнению с другими предприятиями Gjensidige заботится о своих сотрудниках и предоставляет им множество возможностей для саморазвития, было бы желание развиваться и вкладывать свое время и силы.

Предприятие таково, каковы его работники – в этом я уверена на 100%! К тому же, на работе мы проводим так много времени из своей жизни, что хочется, чтобы это время было, во-первых, осмысленным, а во-вторых, проводилось в приятной атмосфере и в дружном коллективе. Вот это мы и пытаемся развивать вместе с остальными коллегами в рамках движения «Послы Gjensidige», планируя всевозможные мероприятия для сотрудников и участвуя в реализации различных проектов предприятия. Несколько слов о том, что для нас важно в Послах – работник, предприятие, среда и общество в целом.

Поддерживаем

Мы поддерживаем не только благотворительность, но и активный образ жизни, развитие латвийских регионов. Мы поддержали как проведение забега по живописным тропам “Stirnu buks” («Козья тропа») и фестиваль любителей мини-футбола MĪTAVA OPEN, так и различные мероприятия в регионах.

Уже с 2009 года являемся одним из спонсоров легендарного баскетбольного клуба «Жальгирис».

Обработка личных данных

Описание обработки личных данных в отношении кандидатов в процессе подбора персонала.